Si mon congé annuel approuvé tombe pendant la grève ou le lockout, serai-je payé pour le congé annuel?

Non, car la convention collective n’est plus en vigueur. L'employeur n'est pas obligé de vous verser la paie du congé annuel. Vous pouvez garder vos crédits du congé annuel et prendre le congé annuel approuvé plus tard.