Puis-je participer à une grève ou à un lockout pendant que je reçois mes prestations de maternité, parentales ou d'adoption aux termes du régime d'a.-e.?

Oui. Toutefois, n'oubliez pas que vous recevez les prestations d'a.-e. parce qu'on pense que vous avez besoin de ce congé pour prendre soin de votre enfant. L'indemnité de grève n'est pas considérée comme un revenu aux termes du régime d'assurance-emploi; ainsi, le montant de l'indemnité ne sera pas déduit de vos prestations d'a.-e.