Est-ce que je suis couverte si je suis en congé de maternité, parental ou d'adoption pendant une grève ou un lockout?

L’employeur doit autoriser les employés en congé de maternité, parental ou d’adoption à continuer de recevoir leurs prestations pendant la période de leur congé. Les employés en congé de maternité, parental ou d’adoption doivent payer les primes comme ils le feraient normalement. Vos avantages sociaux devraient rester les mêmes que lorsque vous travailliez.