À combien se monte l'indemnité de grève?

Conformément à la politique du SEFPO, l'indemnité de grève est versée aux membres qui effectuent les tâches de grève que leur confie le Comité de grève de leur section locale. Seuls les membres inscrits ont droit à l'indemnité de grève. Les indemnités de grève ne sont pas imposables.

Au Congrès 2016 du SEFPO, les délégués ont voté en faveur d’une augmentation substantielle de l’indemnité de grève.

Au cours des semaines 1 à 3 d'une grève ou d’un lockout, chaque membre a droit à une indemnité de grève de 40 $ par jour (ou 200 $ par semaine). L'indemnité offerte pour les personnes à charge est de 10 $ par jour, par personne à charge (ou 50 $ par semaine).

Durant la quatrième semaine, l'indemnité de grève augmente et chaque membre reçoit 60 $ par semaine (ou 300 $ par jour). L'indemnité offerte pour les personnes à charge reste à 50 $ par semaine.

Une personne à charge est définie comme suit :

  • un conjoint ou une conjointe qui ne touche aucun revenu (mais pas s'il ou elle est en grève);

  • un enfant âgé de moins de 18 ans (ou de moins de 26 ans s'il est à l'école à temps plein) ou un enfant à charge tel que défini par la convention collective ou le régime d’avantages sociaux;

  • un ou une membre de la famille qui est handicapé(e); ou

  • une personne âgée membre de votre famille que vous soutenez financièrement en temps normal.

Si les deux conjoints sont en grève, les deux ont droit à l'indemnité pour personnes à charge.